Chers adhérents, chers sympathisants,
Nous sommes allées rencontrer la DGOS le 10 avril et avons été reçues par Dr Jane Poincenot, conseillère médicale de la mission GHT, et M. Rodrigue Fallourd, représentant la sous-direction des ressources humaines du système de santé. Nous leur avons présenté notre métier et notre association.
Nous avons partagé avec eux notre vision de l’évolution de notre métier, à savoir :
- Un portage fort, ancré sur un rattachement hiérarchique au DG de l’établissement support du GHT, et un rattachement fonctionnel au président de la CMG ;
- La mise en place progressive d’une cellule organisation multi-site dans chaque GHT, rendant compte au COSTRAT et à la CMG et constituée d’un ingénieur en organisation pour la conception des projets, et de TSH / adjoints des cadres en support de celui-ci ;
- La mise en place d’un module spécifique de la formation d’accès à l’emploi spécifique aux ingénieurs en organisation, axée sur le fonctionnement des établissements et des retours d’expérience d’innovations réussies ;
- La réactivation du lien privilégié DGOS – ANIORH qui a permis la naissance de ce métier il y a presque 40 ans, afin de le faire évoluer avec les attentes de la DGOS ;
- La mise en place d’un accompagnement spécifique sur ce métier en forte transformation, tel qu’évoqué dans le dispositif DGOS « métier sensible », en commun entre la DGOS et l’ANIORH.
Nous vous tiendrons informés de la suite de ce premier échange.
Lucie Roussel, Présidente de l’ANIORH
Sarah Pellegri, Secrétaire de l’ANIORH
2019-04-10 Temps déchange avec la DGOS sur le métier_VF
