Nos missions

L’organisateur hospitalier est :

camembert ANIORH

  • Auditeur en organisation,
  • Conseiller en organisation,
  • Consultant interne en organisation,
  • Technicien en organisation,
  • Organisateur,
  • Ingénieur en organisation,
  • Directeur organisation,
  • Responsable Système d’Information et d’Organisation

 

Selon sa mission, il :

  • Analyse
  • Pilote, réalise des missions d’organisation.
  • Conçoit des organisations
  • Est facilitateur du changement
  • Prévoit, gère et organise les ressources et les activités d’un service organisation
  • Assure et évalue les missions d’organisation.

Selon son niveau de responsabilité, ses activités sont :

Pour l’organisateur

  • Le cadrage de missions d’organisation (opportunité de la demande, méthodologie, ressources nécessaires)
  • La réalisation de missions d’organisation
  • La formation des hospitaliers aux techniques de l’organisation, de la conduite du changement, de la conduite de projet.
  • L’animation de groupe de travail
  • La conception des méthodes et des outils de collecte d’informations
  • L’analyse et synthèse des données collectées (processus, statistiques, …)
  • La réalisation d’audit
  • L’appui méthodologique pour la gestion de projet auprès d’informaticiens, soignants, ….
  • La mise en place et suivi d’une veille documentaire organisationnelle et technologique

Pour le responsable d’une cellule d’organisation

  • Le conseil la direction, les chefs de projets, les responsables d’activités et de secteurs
  • Le recensement des besoins en organisation de l’établissement
  • L’organisation générale des projets de missions d’organisation (objet, méthode, ressources, planning, …)
  • La formation des hospitaliers aux techniques de l’organisation, de la conduite du changement, de la conduite de projet.
  • La gestion des ressources du service organisation
  • La veille méthodologique relative aux techniques de l’organisation
  • Le suivi des missions d’organisation en cours (réalisations /prévisions)
  • Le reporting de l’activité du service à sa hiérarchie (production d’indicateurs, notes de synthèse, …)

Il est capable de :

  • Evaluer une demande d’étude
  • Choisir la méthode de travail la plus adaptée pour chaque mission d’organisation
  • Contractualiser avec les acteurs
  • Animer des équipes et des groupes de travail
  • Utiliser les outils statistiques
  • Synthétiser et analyser les informations recueillies
  • Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement
  • Argumenter ses propositions et celles de son équipe
  • Développer une relation client – fournisseur avec les services demandeurs d’études
  • Planifier les projets
  • Fournir les éléments de prise de décision
  • Rédiger notes, supports, rapports

Pré-requis indispensables pour exercer le métier

Assistant en organisation

  • Bac 2 minimum plus une formation aux techniques d’organisation et/ou qualité.

Conseiller en organisation

  • Bac 4 minimum avec une formation associée en organisation.

Experience conseillée pour exercer le métier

Assistant en organisation

  • Avoir une expérience de consultant, assistant en organisation, chef de projet ou management.

Conseiller en organisation

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience de consultant, assistant en organisation, chef de projet ou management.

 

dl_aniorh Télécharger ici la fiche métier du conseiller en organisation (source : DGOS)